Minería autónoma: cómo solucionar la crisis de habilidades del sector

Una crisis de habilidades está teniendo un gran impacto en la industria minera. Debido al aumento en la actividad minera en todo el mundo, se ha reducido el conjunto existente de trabajadores mineros. Al mismo tiempo, aproximadamente la mitad de la fuerza de trabajo global actualmente tiene más de 50 años, y se espera que se jubilen dentro de los próximos 10 años. Además, a medida que las minas se trasladan a áreas más remotas, se torna incluso más difícil encontrar a personas calificadas dispuestas a operar los equipos en estos entornos complicados.

Debido a esta escasez de mano de obra, se generará un vacío en el personal y se abrirá una brecha en los conocimientos profesionales que afectarán a todo el sector. Para solucionar la crisis, las empresas mineras están adoptando una posición activa en lo que respecta a los empleados y la retención de talentos y, por ejemplo, les ofrecen horarios flexibles, les aumentan los salarios y les proporcionan capacitaciones avanzadas. Otra forma de solucionar la falta de trabajadores capacitados es reducir completamente la necesidad de contratarlos: una posibilidad que se torna real a medida que más minas exploran los beneficios de la minería autónoma.

La minería autónoma permite la operación de equipos de minería sin necesidad de contar con operadores humanos en la cabina, por lo que se reducen los costos de personal y se elimina la necesidad de capacitar a los operadores o trasladar al personal. La autonomía también les permite a las empresas mineras reducir la infraestructura necesaria para las operaciones. Si trabajan menos personas en el sitio, es necesario construir menos edificios y pagar menos vuelos hacia y desde áreas remotas.

Al convertir los sitios nuevos o expandidos en autónomos, los empleados actuales se pueden derivar a otros puestos, mientras que la autonomía cubre la brecha. La autonomía también puede jugar un papel importante a la hora de atraer a una nueva generación de empleados para que trabajen en las minas. Esta generación se crió entre computadoras de alta potencia, comunicación instantánea e Internet. Esa similitud con los videojuegos que presenta la autonomía es un aspecto que podría atraer a las personas para que trabajen en este sector.

Mediante la integración de tecnologías semiautónomas, autónomas y de control remoto, en las minas es posible crear el nivel adecuado de autonomía para las operaciones.

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Para obtener más información sobre la minería autónoma y su efecto en la escasez de personas capacitadas, comuníquese con un experto.


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