Exploitation minière autonome : Gérer la pénurie de compétences

Une crise des compétences touche actuellement l'industrie minière. La croissance des exploitations minières dans le monde épuise les ressources en main-d'œuvre dans ce secteur. Parallèlement, près de la moitié de cette main-d'œuvre a actuellement plus de 50 ans et devrait être à la retraite dans les dix prochaines années. En outre, les mines occupent des zones de plus en plus reculées, et il devient de plus en plus difficile de trouver du personnel qualifié prêt à y conduire des équipements.

Cette pénurie de talents va créer un vide en termes de personnel et de connaissances professionnelles, une carence qui affectera tout le secteur. Pour gérer cette crise, les entreprises du secteur minier se montrent de plus en plus persuasives dans leurs méthodes de recrutement : emplois du temps flexibles, meilleurs salaires et formations avancées. Il existe toutefois un autre moyen de gérer cette pénurie d'ouvriers qualifiés, c'est de réduire les besoins en main-d'œuvre : une possibilité qui se concrétise alors que de plus en plus de mines explorent les avantages de l'exploitation minière autonome.

Cette solution permet l'exploitation d'équipements pour applications minières sans conducteur en cabine, ce qui réduit les coûts en personnel et élimine la nécessité de former les conducteurs ou de les relocaliser. Cette autonomie permet également aux entreprises du secteur minier de réduire l'infrastructure requise pour l'exploitation. Moins de personnel sur site : moins de logements à construire, moins d'allers-retours vers et depuis les zones reculées.

En créant ou en étendant des sites autonomes, les entreprises peuvent déployer les employés actuels à d'autres postes, les équipements autonomes comblant les lacunes. Cette autonomie peut également être un facteur décisif pour le recrutement de la nouvelle génération d'employés. Ils ont grandi avec toutes ces technologies : ordinateurs puissants, systèmes de communication instantanée et Internet. Le côté vidéo ludique de ces solutions de transport autonome pourrait les attirer dans le secteur minier.

Grâce aux technologies de contrôle à distance, semi-autonomes et autonomes, les sites miniers peuvent intégrer le degré d'autonomie adapté à leurs activités.

Comment les technologies automatisées peuvent-elles vous aider à gérer vos problèmes de personnel ? Faites-nous part de vos commentaires sur Facebook ou sur Twitter.

Pour en savoir plus sur l'exploitation minière autonome et ses effets sur la pénurie de personnel compétent, contactez un expert.


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