Three people walking on a job site
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Responsabilidad

Cuando se habla de responsabilidad en seguridad, la asociación suele ser negativa. Se tiende a pensar que "responsabilidad" significa disciplina: alguien se está metiendo en problemas. El equipo de Servicios de Seguridad de Caterpillar sugiere pensar en la responsabilidad de forma positiva y proactiva.

Aliente a todos los empleados en todos niveles de la organización a comprometerse con la responsabilidad en materia de seguridad. Esto garantiza que todos sean responsables y tengan la capacidad de crear soluciones y mejorar continuamente.

La creación de una mentalidad colectiva es la forma en la que la responsabilidad por la seguridad va más allá del departamento de seguridad y llega a todos los niveles de la organización. 

de

¿Cómo puede el equipo de Servicios de Seguridad de Caterpillar ayudarlo a mejorar la responsabilidad?

Proceso OwnerShift

El proceso OwnerShift utiliza una metodología de mejora continua que se basa en involucrar a los empleados de todos los niveles de la organización en un enfoque basado en datos. Los resultados son un aumento de los sentimientos de propiedad, responsabilidad y mejora medible de la cultura.

 

Encuesta de percepción de seguridad

Identifique las brechas de percepción, las fortalezas y las áreas de mejora en 11 indicadores culturales para establecer una estrategia de seguridad basada en datos. Por lo general, incluye entrevistas y observaciones de los empleados.

Informe de datos y sesión de estrategia de liderazgo

Establece el escenario para el proceso de mejora continua utilizando datos para guiar los compromisos y la responsabilidad a lo largo del proceso. El líder superior y sus subordinados directos crean un plan de acción estratégico y encargan un equipo directivo multifuncional para coordinar la acción táctica.

Equipo directivo

Este equipo de empleados y líderes impulsa las prioridades estratégicas con una planificación táctica al apropiarse de los objetivos y resultados identificados en la sesión de estrategia de liderazgo.

Desarrollo de habilidades y comunicación

La mejora continua requiere el desarrollo de conocimientos en aspectos específicos del sistema de seguridad y una comunicación constante y eficaz. El Equipo Directivo de Seguridad determina cuándo y dónde aplicar el aprendizaje y la comunicación del progreso.

Talleres de mejora rápida

Fomente el compromiso y la responsabilidad de los procesos de seguridad en toda la organización con este evento de nuestro proceso de mejora continua. Utilice equipos tácticos multifuncionales para generar responsabilidad proactiva y lograr un cambio positivo duradero.

Consulte nuestra oferta completa de cursos

Eche un vistazo a todas las formas en que el equipo de Servicios de Seguridad de Caterpillar puede ayudarlo a mejorar su operación en nuestro folleto.

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