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Sécurité
Leadership
L'instauration - et le maintien - d'une culture de la sécurité résiliente nécessite un leadership fort. Les paroles et les actions des dirigeants influencent les attitudes, les croyances et les idées des gens sur l'importance de la sécurité.
Parmi tous les comportements de leadership possibles, Caterpillar Safety Services a identifié quatre éléments clés, vérifiés par une validation tierce et cinq années de recherche et développement. Une culture de la sécurité résiliente repose sur la capacité des dirigeants à :
- faire preuve de responsabilité
- créer la connectivité
- faire preuve d'une conscience crédible
- instaurer la confiance
Lorsque les dirigeants font preuve de ces compétences de leadership en matière de sécurité de manière efficace et cohérente, ils influencent positivement la culture de la sécurité dans son ensemble. Il est important d'améliorer les compétences de vos responsables afin qu'ils disposent tous du même ensemble d'outils pour les aider à diriger de manière plus cohérente.
Comment Caterpillar Safety Services peut-il vous aider à améliorer votre leadership?
Atelier - Formation des superviseurs aux techniques de responsabilisation et de reconnaissance (S.T.A.R.T.™)
Lorsque les dirigeants font preuve de ces compétences de leadership en matière de sécurité de manière efficace et cohérente, ils influencent positivement la culture de la sécurité dans son ensemble. Il est important d'améliorer les compétences de vos responsables afin qu'ils disposent tous du même ensemble d'outils pour les aider à diriger de manière plus cohérente.
Stratégies de leadership pour la responsabilisation en matière de sécurité
Établir les bases d'une culture de sécurité résiliente grâce à un cours d'auto-apprentissage en ligne qui offre des stratégies de leadership éprouvées axées sur la responsabilité en matière de sécurité.
Formation au leadership en matière de sécurité des pipelines
Bâtissez et améliorez une culture de la sécurité sur votre pipeline avec cette suite complète de formation en leadership, y compris des modules sur la responsabilité, la communication, la détection et la correction des dangers et la tolérance au risque.
Leadership en matière de sécurité en action pour l'industrie ET&D
Fournir aux dirigeants de l'industrie de la transmission et de la distribution électrique cette suite complète de formations sur le leadership en matière de sécurité couvrant un large éventail de sujets avec des exemples et des scénarios spécifiques à l'industrie. La formation porte sur la culture, la responsabilité, la communication, la réduction des risques et la sensibilisation aux dangers.
Processus de perfectionnement et d'encadrement en leadership
Le perfectionnement et l'encadrement en matière de leadership constituent un processus axé sur les données et basé sur les comportements observables en termes de leadership dans le domaine de la sécurité. Les employés évaluent leurs dirigeants en fonction de la responsabilité, de l'interconnexion, de la crédibilité et de la confiance. Les données peuvent être comparées au niveau individuel et organisationnel pour montrer les progrès réalisés au fil du temps.
Évaluation du leadership en matière de sécurité
Évaluez l'efficacité de vos dirigeants à travers les yeux des membres de leur équipe, ce qui leur permet d'identifier les lacunes et d'élaborer un plan d'amélioration qui génère des résultats quantifiés. L'évaluation comprend généralement des entretiens avec les employés et un rapport à la direction avec des points de contrôle stratégiques de suivi pour maintenir les améliorations.
Atelier sur l'excellence du leadership en matière de sécurité
Donnez aux dirigeants les connaissances sur les quatre domaines du leadership en matière de sécurité une fois qu'ils ont terminé l'évaluation du leadership en matière de sécurité.
Atelier Diriger pour la sécurité
Développez les attributs et les comportements d'un dirigeant transformationnel en matière de sécurité et aidez les participants à développer les compétences et un plan d'action personnel pour le devenir.
Encadrement en leadership
Encadrez les dirigeants et aidez les organisations à intégrer et à soutenir l'amélioration continue des compétences de leadership en matière de sécurité au moyen d'un encadrement personnalisé qui vous permettra d'atteindre les objectifs de sécurité de votre organisation.