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Sécurité
Un système de gestion de la sécurité est le fondement de la prévention des blessures et des maladies, et un élément d'une culture de la sécurité résiliente. Le système de gestion de la sécurité de chaque organisation varie en fonction du type de travail effectué et des risques associés.
Le cadre de la plupart des systèmes de gestion de la sécurité comprend : une déclaration de politique, des objectifs, une documentation sur les différents programmes, procédures et activités de sécurité, un contrôle et une mesure continus, ainsi qu'une formation et une communication.
Votre système de gestion de la sécurité apporte ordre et structure, tout en donnant l'assurance que les dangers sont activement identifiés et que les risques associés sont atténués et gérés. Lorsque votre système de sécurité ne produit pas les résultats escomptés, il incombe aux dirigeants d'en évaluer la santé.
Déterminer l'exhaustivité et l'efficacité du système de gestion de la sécurité existant. Comparer le système de l'organisation à une norme internationalement reconnue et recueillir les réactions des utilisateurs par le biais d'entretiens et d'observations sur le terrain. Inclut un rapport à la direction et une session de planification stratégique.
Améliorer les connaissances sur la science de la fatigue et sur son impact sur la sécurité, et promouvoir des stratégies personnelles de gestion de la fatigue pour les dirigeants et les employés dans tous les secteurs.
Permettre aux participants de réduire les risques grâce à un processus d'analyse des risques éprouvé pour tout type de tâche, d'équipement ou de travail, et d'appliquer des contrôles pour réduire les incidents et les blessures.
Déterminer avec précision les causes sous-jacentes des incidents au moyen d'un processus dynamique de résolution de problèmes afin de définir et de mettre en œuvre les solutions les plus efficaces et de prévenir les occurrences et les blessures.