Charier

Résultats

L’attention renouvelée portée à la sécurité à tous les niveaux de l’organisation a été chaleureusement accueillie, en particulier par les employés. Même ceux qui auraient pu hésiter au début se portent maintenant volontaires pour faire partie de nouvelles équipes et sont considérés comme des promoteurs auprès de leurs pairs.

Des équipes pilotées par les salariés ont renouvelé les processus de sécurité, tels que les remontées de presqu’accidents et les réunions de sécurité, en mettant l’accent sur des attentes claires à chaque niveau de l’organisation afin de favoriser l’engagement et l’appropriation sur le terrain, des indicateurs de performance avancés efficaces, ainsi qu’une reconnaissance positive.

• Les données indiquent que le nombre de remontées de presque accidents a été multiplié par 26 les deux premières années.
• Les indicateurs retardés, tels que les incidents enregistrables, se sont améliorés de 22 % après la première année.
• Plus de 50 personnes ont directement participé aux ateliers d'amélioration continue ou au comité de pilotage pour la sécurité, et les évaluations de sécurité ont couvert environ 75 % de l'ensemble des collaborateurs.