Services de sécurité Caterpillar

Formation de leadership en sécurité pour les gazoducs

Créer et améliorer votre culture de la sécurité grâce à une formation pertinente et spécifique au secteur des gazoducs.

Atelier de formation de leadership en sécurité pour les gazoducs
Atelier de formation de leadership en sécurité pour les gazoducs

À propos de la formation de leadership en sécurité pour les gazoducs

Les travaux sur les gazoducs comptent parmi les plus risqués ; c'est pourquoi toutes les organisations et tous les employés du secteur nécessitent des normes élevées d'excellence en matière de sécurité.

Disponible dans un format flexible pour s'adapter parfaitement aux besoins de votre organisation, notre cours de formation de leadership en sécurité pour les gazoducs fournit des bases complètes sur les meilleures pratiques de sécurité. Le curriculum compte cinq modules :

  1. Diriger une culture de la sécurité
  2. Responsabilisation en matière de sécurité
  3. Communication efficace
  4. Tolérance au risque
  5. Reconnaissance et contrôle du danger

L'ensemble du contenu de la formation est spécifiquement adapté au secteur des gazoducs et présente des exemples et des situations familières pour les participants.

Faits essentiels

Pour qui ?                            Responsables et dirigeants à tous les niveaux.
Pourquoi ? Acquérir des compétences clés de leadership en sécurité pour créer une forte culture de la sécurité dans votre organisation.
Format 12 heures au total. Formation flexible. Comprend 24 sessions de 30 minutes pouvant être données en 2 jours ou réparties sur une durée plus longue dans des sessions distinctes de plus coure durée. Guide de l'animateur, accès à des diapositives Powerpoint et des vidéos de formation, manuel du participant et outils d'évaluation fournis.
Résultats
  • Démontrer comment un dirigeant impacte la culture de la sécurité.
  • Créer une forte culture de responsabilisation en matière de sécurité.
  • Créer et maintenir une communication efficace qui établit la confiance et fait la promotion du travail sûr de haute qualité.
  • Influencer la tolérance aux risques des employés sur le lieu de travail.
  • Identifier, gérer et impliquer les employés dans des techniques efficaces de reconnaissance et de résolution des risques.

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